Vacantes abiertas en el Bajo Rin

Brandmeldetechniker (m/w/d) - AD-Kempf Elektro-Bau GbR

Encontrado el 20.08.2026

La traducción de esta oferta de empleo aún está en curso. Por ahora se muestra el texto en alemán; la traducción estará disponible en las próximas horas.

Die AD-Kempf Elektro-Bau GbR in Rees sucht einen Brandmeldetechniker für Wartung, Instandhaltung, Programmierung und Inbetriebnahme von Brandmeldeanlagen sowie die technische Betreuung von Bestandskunden. Zum Profil gehören Erfahrung mit vernetzten Anlagen der Sicherheitstechnik und Kenntnisse von BMA-Systemen wie Esser, Bosch oder Siemens. Ergänzend umfasst das Aufgabenspektrum Elektroinstallationsarbeiten wie Geräteanschlüsse, Kabelverlegung sowie Prüf- und Messprotokolle. Das familiengeführte Unternehmen bietet langfristige Perspektiven, ein vielseitiges Arbeitsgebiet, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie Firmenfahrzeug und moderne Kommunikationsmittel. Bewerbungen sind ab sofort über die Stellenanzeigenseite von AD-Kempf möglich.

Elektromonteur / Elektroinstallateur (m/w/d) - AD-Kempf Elektro-Bau GbR

Encontrado el 20.08.2026

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Die AD-Kempf Elektro-Bau GbR in Rees sucht einen Elektromonteur oder Elektroinstallateur für die Abwicklung von Baustellen sowie die Überwachung von Quantität, Qualität und Arbeitssicherheit. Zum Aufgabengebiet gehören Aufmaßerstellung, Materialdisposition, Kostenkontrolle, das Führen von Montageteams sowie die Steuerung und Überwachung von Nachunternehmern. Eigenverantwortliche Aufmaße und Abrechnung der Projekte, die Zusammenarbeit mit Projektleitern und Kunden sowie Mitwirkung bei Dokumentation sind fester Bestandteil der Stelle. Der Elektromeisterbetrieb bietet persönliche Gestaltungsspielräume, kurze Entscheidungswege und ein offenes, flexibles Arbeitsumfeld im Team. Bewerbungen sind ab sofort über die Stellenanzeigenseite der Firma möglich.

Auszubildende/r Elektroniker/-in für Betriebstechnik (m/w/d) - Holemans GmbH

Encontrado el 15.08.2026

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Die Holemans Niederrhein GmbH mit Sitz in Rees bildet zum Elektroniker oder zur Elektronikerin für Betriebstechnik aus, Ausbildungsbeginn ist der 01.08.2026 am Standort Rees. In dreieinhalb Jahren lernen Auszubildende Installation und Reparatur elektrischer Anlagen, Montage von Schalt- und Steueranlagen sowie Grundlagen der Netzwerk- und Energieversorgungstechnik. Voraussetzung sind mindestens Hauptschulabschluss oder Berufsreife mit guten Noten in Mathematik und Physik sowie Interesse an Elektrotechnik. Holemans betont den Einsatz in kompetenten Teams mit qualifizierten Ausbilderinnen und Ausbildern sowie fachgerechte Schulungen. Bewerbungen mit Lebenslauf und den letzten zwei Zeugnissen gehen an Sabrina Thies unter der E-Mail-Adresse [email protected] oder telefonisch unter +49 2851 1041-23.

Standort Bohmte-Hunteburg: Saugbaggerführer / Kieswerker (m/w/d) - Holemans GmbH

Encontrado el 15.08.2026

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Die HKS GmbH sucht für das Kieswerk Schwegermoor in Bohmte-Hunteburg eine Saugbaggerführerin oder einen Saugbaggerführer beziehungsweise Kieswerker zur Gewinnung von Sand und Kies. Zur Holemans Gruppe gehören sieben Kieswerke und rund 170 Mitarbeitende in Gewinnung, Aufbereitung und Logistik. Aufgaben sind die Bedienung des schwimmenden Saugbaggers, weitere Baumaschinenarbeiten sowie die mechanische Betreuung der Anlagen- und Gewinnungstechnik. Erwartet werden möglichst Baumaschinen-Grundkenntnisse, Führerschein Klasse B, EDV-Grundkenntnisse und Einsatz in Früh- und Spätschicht. Bewerbungen gehen an Wolfgang Niehoff unter der Adresse Dammer Straße 48 in 49163 Bohmte-Hunteburg sowie per E-Mail an [email protected] oder telefonisch unter 05475 958939-0.

Standort Bohmte-Hunteburg: Produktionshelfer / Kieswerker (m/w/d) - Holemans GmbH

Encontrado el 15.08.2026

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Für das Kieswerk Schwegermoor in Bohmte-Hunteburg sucht die HKS GmbH als Tochter der Holemans Gruppe kurzfristig eine Produktionshelferin oder einen Produktionshelfer beziehungsweise Kieswerker. Die Holemans Gruppe betreibt sieben Kieswerke und versorgt die Bauindustrie mit Kies und Sand. Erwünscht sind Interesse an der Kies- und Sandproduktion, handwerkliches Geschick, Teamfähigkeit, Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu Früh- und Spätschicht. Geboten werden unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Urlaubstage, Jobrad, Arbeitskleidung und betriebliche Altersvorsorge. Bewerbungen nimmt Sabrina Thies unter der E-Mail-Adresse [email protected] entgegen, Standortfragen beantwortet Betriebsleiter Wolfgang Niehoff unter 05475 958939-0.

Elektroniker/-in für Betriebstechnik (m/w/d) - Holemans GmbH

Encontrado el 15.08.2026

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Die Holemans GmbH mit Sitz in Rees sucht kurzfristig eine Elektronikerin oder einen Elektroniker für Betriebstechnik für Instandhaltung, Mittelspannungsnetz, Steuerungsanlagen und Gebäudetechnik. Das mittelständische Familienunternehmen gewinnt und liefert an sieben Kieswerken Kies und Sand für die Bauindustrie. Erwartet werden abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, handwerkliches Geschick, Motivation und Führerschein Klasse B. Geboten werden ein unbefristeter Arbeitsplatz, 37,5-Stunden-Woche in Frühschicht, 30 Urlaubstage, Jobrad und betriebliche Altersvorsorge. Bewerbungen gehen an Sabrina Thies unter der E-Mail-Adresse [email protected] sowie telefonisch unter 02851-1041-23.

Berufskraftfahrer / Kraftfahrer (m/w/d) – Teilzeit/Minijob - Holemans GmbH

Encontrado el 15.08.2026

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Die Holemans Handels GmbH in Rees sucht zum nächstmöglichen Termin eine Berufskraftfahrerin oder einen Berufskraftfahrer als Minijob für standorttreue Einsätze am Niederrhein. Die Holemans Gruppe betreibt sieben Kieswerke und liefert qualifizierte Kiese und Sande für Bauindustrie sowie Infrastrukturprojekte. Zum Profil gehören Führerschein C/CE, Weiterbildung nach dem Berufskraftfahrer-Qualifikationsgesetz sowie eine zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise. Geboten werden geregelte Arbeitszeiten, heimatnaher Einsatz und betriebliche Altersvorsorge. Bewerbungen richten sich an Sabrina Thies unter der E-Mail-Adresse [email protected] oder telefonisch unter +49 2851 1041-23.

Berufskraftfahrer (m/w/d) - Hövelmann Logistik GmbH & Co. KG

Encontrado el 11.08.2026

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Hövelmann Logistik in Rees bildet Berufskraftfahrer aus und befähigt sie zum sicheren, verantwortungsvollen Führen von Kraftfahrzeugen im Werk-, Güternah- und Fernverkehr. Die dreijährige Ausbildung umfasst Fahrzeugkontrolle und -pflege, Beförderung, Verkehrssicherheit, Rechtsvorschriften sowie betriebliche Planung und Logistik. Bewerberinnen und Bewerber benötigen mindestens Hauptschulabschluss und ein Mindestalter von 16 Jahren, den Führerschein C/CE kann man mit 18 Jahren erwerben. Das Unternehmen bietet eine Ausbildungsvergütung über dem Vergleichstarif, Unterstützung bei Fahrtkosten zur Berufsschule und Perspektiven in einem modernen Fuhrpark. Bewerbungen gehen an Claudia Verweyen für die Standorte Rees und Hermsdorf.

Dependiente/a de panadería (h/m/d) - Bäckerei-Konditorei-Café Jansen GmbH

Encontrado el 08.08.2026

Bäckerei-Konditorei-Café Jansen GmbH, con sucursales en Rees, Rees-Haldern y Rees-Mehr, busca aprendices para formarse como dependientes de panadería. Las tareas incluyen asesoramiento al cliente, venta de productos de panadería, preparación de especialidades de café y snacks frescos, así como el cumplimiento de los estándares de calidad e higiene. Se valoran orientación al cliente, trato amable, flexibilidad, compromiso y trabajo en equipo; la experiencia en ventas es útil, pero no imprescindible. Como empresa formadora, Jansen acompaña a los aprendices con una incorporación intensiva, un buen salario de formación y perspectivas de contratación. Las personas interesadas pueden contactar por correo electrónico a [email protected].

Panadero/a (h/m/d) - Bäckerei-Konditorei-Café Jansen GmbH

Encontrado el 08.08.2026

Bäckerei-Konditorei-Café Jansen GmbH en Rees busca aprendices para formarse como panadero o panadera en la elaboración artesanal de productos de panadería en el obrador. Las tareas incluyen el trabajo responsable cumpliendo los estándares de calidad e higiene, así como el horneado fresco nocturno para las sucursales. Se espera pasión por el pan elaborado de forma artesanal, conciencia del orden y la limpieza, así como motivación, resistencia y un trabajo fiable en equipo; la experiencia previa en el obrador es una ventaja, pero no es imprescindible. La empresa artesanal y de formación ofrece una incorporación intensiva, un salario de aprendizaje muy bueno y posibilidades de desarrollo con el objetivo de la contratación. Las candidaturas se envían por correo electrónico a [email protected].