Regionalausgabe

Offene Stellenangebote am Niederrhein

Nur Stellenangebote von Arbeitgebern am Niederrhein – damit du schneller die passende Stelle vor Ort findest.

Stadt : Rees

  • Brandmeldetechniker (m/w/d) - AD-Kempf Elektro-Bau GbR

    Gefunden am 20.08.2026

    Die AD-Kempf Elektro-Bau GbR in Rees sucht einen Brandmeldetechniker für Wartung, Instandhaltung, Programmierung und Inbetriebnahme von Brandmeldeanlagen sowie die technische Betreuung von Bestandskunden. Zum Profil gehören Erfahrung mit vernetzten Anlagen der Sicherheitstechnik und Kenntnisse von BMA-Systemen wie Esser, Bosch oder Siemens. Ergänzend umfasst das Aufgabenspektrum Elektroinstallationsarbeiten wie Geräteanschlüsse, Kabelverlegung sowie Prüf- und Messprotokolle. Das familiengeführte Unternehmen bietet langfristige Perspektiven, ein vielseitiges Arbeitsgebiet, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie Firmenfahrzeug und moderne Kommunikationsmittel. Bewerbungen sind ab sofort über die Stellenanzeigenseite von AD-Kempf möglich.

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  • Elektromonteur / Elektroinstallateur (m/w/d) - AD-Kempf Elektro-Bau GbR

    Gefunden am 20.08.2026

    Die AD-Kempf Elektro-Bau GbR in Rees sucht einen Elektromonteur oder Elektroinstallateur für die Abwicklung von Baustellen sowie die Überwachung von Quantität, Qualität und Arbeitssicherheit. Zum Aufgabengebiet gehören Aufmaßerstellung, Materialdisposition, Kostenkontrolle, das Führen von Montageteams sowie die Steuerung und Überwachung von Nachunternehmern. Eigenverantwortliche Aufmaße und Abrechnung der Projekte, die Zusammenarbeit mit Projektleitern und Kunden sowie Mitwirkung bei Dokumentation sind fester Bestandteil der Stelle. Der Elektromeisterbetrieb bietet persönliche Gestaltungsspielräume, kurze Entscheidungswege und ein offenes, flexibles Arbeitsumfeld im Team. Bewerbungen sind ab sofort über die Stellenanzeigenseite der Firma möglich.

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  • Berufskraftfahrer (m/w/d) - Hövelmann Logistik GmbH & Co. KG

    Gefunden am 11.08.2026

    Hövelmann Logistik in Rees bildet Berufskraftfahrer aus und befähigt sie zum sicheren, verantwortungsvollen Führen von Kraftfahrzeugen im Werk-, Güternah- und Fernverkehr. Die dreijährige Ausbildung umfasst Fahrzeugkontrolle und -pflege, Beförderung, Verkehrssicherheit, Rechtsvorschriften sowie betriebliche Planung und Logistik. Bewerberinnen und Bewerber benötigen mindestens Hauptschulabschluss und ein Mindestalter von 16 Jahren, den Führerschein C/CE kann man mit 18 Jahren erwerben. Das Unternehmen bietet eine Ausbildungsvergütung über dem Vergleichstarif, Unterstützung bei Fahrtkosten zur Berufsschule und Perspektiven in einem modernen Fuhrpark. Bewerbungen gehen an Claudia Verweyen für die Standorte Rees und Hermsdorf.

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  • Bäckereifachverkäufer:in (m/w/d) - Bäckerei-Konditorei-Café Jansen GmbH

    Gefunden am 08.08.2026

    Die Bäckerei-Konditorei-Café Jansen GmbH mit Filialen in Rees, Rees-Haldern und Rees-Mehr sucht Auszubildende zur Bäckereifachverkäuferin bzw. zum Bäckereifachverkäufer. Die Aufgaben umfassen Kundenberatung, Verkauf der Backwaren, Zubereitung von Kaffeespezialitäten und frischen Snacks sowie die Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards. Gefragt sind Kundenorientierung, freundliches Auftreten, Flexibilität, Engagement und Teamfähigkeit; Verkaufserfahrung ist hilfreich, aber nicht zwingend. Als Ausbildungsbetrieb begleitet Jansen die Auszubildenden mit intensiver Einarbeitung, gutem Ausbildungsgehalt und Perspektiven zur Übernahme. Interessierte melden sich per E-Mail unter [email protected].

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  • Bäcker:in (m/w/d) - Bäckerei-Konditorei-Café Jansen GmbH

    Gefunden am 08.08.2026

    Die Bäckerei-Konditorei-Café Jansen GmbH in Rees sucht Auszubildende zur Bäckerin bzw. zum Bäcker für die handwerkliche Herstellung der Backwaren in der Backstube. Zu den Aufgaben gehören die verantwortungsvolle Arbeit unter Einhaltung der Qualitäts- und Hygienestandards sowie das nächtliche Frischbacken für die Filialen. Erwartet werden Leidenschaft für handwerklich hergestelltes Brot, Bewusstsein für Ordnung und Sauberkeit sowie Motivation, Belastbarkeit und zuverlässiges Arbeiten im Team; erste Backstubenerfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss. Der Handwerks- und Ausbildungsbetrieb bietet intensive Einarbeitung, ein sehr gutes Ausbildungsgehalt und Entwicklungsmöglichkeiten mit dem Ziel der Übernahme. Bewerbungen gehen per E-Mail an [email protected].

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